Díva, anya, démon, feleség, barátnő, szomszédasszony, munkatársnő, sógornő, meny…a szerepek listája végtelen. A mai nőnek annyi szerepbe kell megfelelnie vagy megjelennie, amit régen egy nagycsalád…
View More A nőiségben rejlő erő hatalmaA Debreceni Nóra-Pont az egyetemi állásbörzén is képviselte magát
Ellátogattunk a Debreceni Állásbörzére április 22-én, ahol a debreceni Nóra- Hálózatot képviseltük. Az állásbörzén jelen lévő cégeknek és a leendő munkavállalóknak részletesen bemutattuk szolgáltatásainkat. A…
View More A Debreceni Nóra-Pont az egyetemi állásbörzén is képviselte magátMegnyitott a “Székesfehérvári Nóra-Pont”
Székesfehérváron hivatalosan is megnyitották a NÓRA-PONT kapuit, a „HelloWork – NÓRA PONT” szakmai napokon. A program a kisgyermekes, GYES-ről, GYED-ről visszatérő nők, 50 év felettiek, valamint…
View More Megnyitott a “Székesfehérvári Nóra-Pont”A Munka Törvénykönyvének aktuális jogszabályi változásai a vállalkozások szemszögéből
Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. szervezésében egyesületünk tagjai Észak-alföldi Regionális Szakmai Műhelymunkán vettek részt kedden, Debrecenben. Cikksorozatunk első részében a Munka Törvénykönyvének aktuális jogszabályi…
View More A Munka Törvénykönyvének aktuális jogszabályi változásai a vállalkozások szemszögébőlMikor írjuk bele az önéletrajzba, hogy gyerekünk van?
Az önéletrajz célja, hogy a munkáltató behívjon állásinterjúra, személyes elbeszélgetésre. Nem mindegy milyen információt osztunk meg a munkaadóval. Mikor érdemes megemlíteni, hogy van gyerekünk és mikor…
View More Mikor írjuk bele az önéletrajzba, hogy gyerekünk van?A Nóra-háló program célkitűzései. Női esélyegyenlőség
A Nóra-háló célja a női esélyegyenlőség megteremtése. Napjainkban egyre nagyobb problémát jelent a munkanélküliség. Ez alól azok a kismamák sem kivételek, akik gyermekük születése után…
View More A Nóra-háló program célkitűzései. Női esélyegyenlőségÜgyfélfogadási PONT, a Debrecen PLAZA-ban !
Új ügyfélfogadási PONT A DFK-nak! A Debreceni Foglalkoztatási Központ (4026,Debrecen Csap u.36.) Álláskeresők részére 2014.03.03-tól a Debrecen Plázában is ügyfélfogadást tart. Ügyfélfogadás helye: Köz-pont ifjúsági…
View More Ügyfélfogadási PONT, a Debrecen PLAZA-ban !Női esélyprogramba várunk debreceni önkénteseket !
A női esélyegyenlőség megvalósítása régi álmunk most közelebb kerülünk ehhez! A Lépéselőny Közhasznú Egyesület országos gender-tudatos munkaerőpiaci tanácsadó hálózat részeként helyi Nóra-pontot fenntartható működtetéséhez várja…
View More Női esélyprogramba várunk debreceni önkénteseket !NÓRA-PONT lett a Lépéselőny Egyesület a “Nóra-háló” – országos tanácsadó hálózat partnerszervezeteként
A kisgyermekes anyák munkaerő-piaci diszkriminációját folyamatosan újratermeli a nők és férfiak egyenlő esélyein, a rugalmas nemek közti szerepmegosztáson és munkaszervezésen alapuló társadalmi és munkáltatói szemlélet hiánya.
A pályaújrakezdő kisgyerekesek segítésében elkötelezett civil szervezetek által működtetett ún. Nóra-pontok tanácsadói az Egyenlő Bánásmód Hatóság esélyegyenlőségi referensi hálózatával is együttműködnek. A „Nóra-HÁLÓ” szervezetei gyakorlati segítséget nyújtanak majd az érintettek munkavállalásában, jogérvényesítésében, támogatják a helyi munkáltatókat a munka és magánélet összhangját mindkét nem számára biztosító munkahelyek kialakításában.
A JÓL-LÉT Alapítvány 11 szervezettel kötött partnerszervezeti megállapodást, így a Lépéselőny Egyesület is NÓRA PONT-ként tudja biztosítani a program eredményes megvalósítását.
Járulékkedvezmény, START kártya használatával
START Kik jogosultak a kártya kiváltására? pályakezdő fiatal jogosult, aki a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait…
View More Járulékkedvezmény, START kártya használatával