„A rugalmasság nem szívesség, hanem az új munkahelyi valuta.” -vallja Ted Childs Jr., aki az IBM HR-csapatában 39 évet töltött el menedzserként. Az Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft. közreműködésével megvalósuló konferencia remek alkalmat teremt a MICROPOL és a Munka kisgyermekkel program során megismert nemzetközi és hazai atipikus távmunka-szervezési jó gyakorlatok megismerésére.
Program:
9.30-10.00 Regisztráció
10.00-11.00 Plenáris szekció:
10.00–10.10 Megnyitó: Dr. Bárdos Krisztina (ügyvezető igazgató, IFKA Kft.)
10.10-10.20 Mire jó az atipikus? – Az atipikus foglalkoztatási formák és ezek hatásai a kutatások
tükrében: Mittich Boglárka (szervezetfejlesztő és kutató, ELTE, BME)
10.20-10.30 Újfajta rugalmasság? – Rugalmas munkahelyek kialakítása a Rovitex Kft-nél:
Szabó Márk (gazdasági vezető, Rovitex Hungária Kft.)
10.30–10.40 Hagyományosból rugalmasra? – Ahogyan a Kristály-Clean Kft-nél zajlott az
átalakítás: Lajter Péter (projektmenedzser, KRISTÁLY-CLEAN Kft.)
10.40–10.50 Innen oda – egy szervezetfejlesztő tapasztalatai a foglalkoztatási modellváltás
folyamatának buktatóiról és szépségeiről: Cserey Miklós szervezetfejlesztő
(elnökképviselő, Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága)
10.50-11.00 Tipikus az atipikus? – Nemzetközi körkép az alkalmazott foglalkoztatási formák
tekintetében: Baracsi Mária (a MICROPOL projekt hazai projektvezetője, IFKA Kft.)
11.00–12.00 Interaktív kerekasztal beszélgetés az atipikus foglalkoztatásról
12.00–13.00 Ebédszünet
13.00–14.30 Open Café – Foglalkoztatási formák a KKV szektorban: mire jók és mire
kevésbé?
Az egyes atipikus foglalkoztatási formák előnyei és hátrányai, bevezetésük buktatói és
feltételrendszere a vállalati tapasztalatok tükrében
(1) Szekciók képzése a kitöltött kérdőívek alapján
(2) Kiscsoportos beszélgetések a kialakult témák kapcsán
14.30–15.00 Összefoglalás, konklúziók és néhány szó a folytatásról
Időpont:
2014 . . november 6.
(9.30 – 15.00)
Helyszín:
Hotel Benczúr
(1068 Budapest, Benczúr u. 35)